「月刊 提案型税理士塾」vol.0-2 社長の役員退職給与の税務上の限度額はどう考えるのか?

過去の具体的判決を通じ、社長の功績倍率、功労金加算などはどう考えればいいのか? を解説します。

まずはダイジェスト動画をご覧ください(画面をクリックすると再生します)。

こんにちは、税理士の見田村です。

あなたは顧問先の社長さんから「私の役員退職金はどう計算したらいいですか?」と質問されたら、どう答えていますか?

役員退職金は金額も大きくなることが多く、税務調査でも問題になるケースが少なくありません。

特に、中小企業の社長の場合、その金額が問題になるケースもあります。

では、これはどう考えたらいいのか?

一般的には「最終報酬月額×在任年数×功績倍率」ですが・・・。

この場合に問題となるのが、「退職直前に最終報酬月額の増額があった場合」「功績倍率はどの程度までならOKなのか?」ということです。

また、創業社長などの功労があった役員の場合、功労金(30%)特別功労金なども加算することがあります。

これらを加算すれば、金額もより大きくなります。

功労金加算は裁判ではどのように判断されるのか?

では、これらの考え方は裁判等ではどのように判断がされるのでしょうか?

税理士や社会保険労務士が作成した役員退職慰労金規程、生命保険会社のパンフレットに載っているひな型、大手企業も含めてネットで公開しているひな型。

これらは「本当に」大丈夫なのでしょうか?

多くの税理士が勘違いしているポイント。

これが否認されたら、多額の追徴納税が発生するにも関わらず、実は、ここは非常に重要なポイントであるにも関わらず、多くの税理士が勘違いしています。

しかし、この勘違いは金額も大きくなることが多いので、非常に怖い部分なのです。

そのために、今回このDVDを作成しました。

役員退職金の計算の「真実」はそうだったのか! 裁判等になると、そう判断されるのか!

と思って頂ける内容を解説しますので、是非、ご覧頂ければと思います。

具体的なDVDの内容の概要をお伝えすると、下記となります。

  • 役員退職給与の過大額の考え方。功労金加算は何%までならOKなのか?
  • 創業者(代表ではない取締役)の死亡退職事例
  • 創業者社長であることを「肯定的に」捉えた事例
  • 創業者社長であることを「否定的に」捉えた事例
  • 設立以来、死亡するまで社長だった方の退職金。会社が赤字の場合、功労金加算は?
  • 功績倍率3.72が採用された事例から学ぶこと
  • TKCデータを採用することの是非
  • 創業者(取締役会長)が退職する事業年度において、役員報酬を増額したことが正当と認められた事例

本DVDの内容は税理士にとって、非常に重要な内容ですので、是非、ご覧頂ければと思います。

よろしくお願いします。

日本中央税理士法人/株式会社日本中央研修会 代表社員/代表取締役 見田村元宣

講師プロフィール

見田村元宣

見田村 元宣 税理士

日本中央会計研修会 代表取締役
日本中央税理士法人 代表社員

早稲田大学卒業後、株式会社タクトコンサルティングなどを経て、平成14年1月から現職。現在は通常の顧問業務の他、相続、事業承継、不動産譲渡などのコンサルティング及びセミナーを主な業務の中心として活動。また、過去の主なセミナーに、京都商工会議所:「資産承継と事業承継の違いと進め方」 武田薬品工業株式会社:「個人開業医・医療法人の事業承継対策」、三井住友海上きらめき生命保険株式会社:「生命保険を使った事業承継対策」などがある。

見込客との信頼関係を構築するための税務知識Q&A 信頼を勝ち取るワンランク上の情報提供 社長の信頼を得るための『切り口となる』税務の話 役員退職給与の『誤解』と『真実』

金持ちファミリーの「相続税」対策 ここを見逃すな! ちょっと待った!!社長!御社の税務調査ココが狙われます!! これだけ!B/SとP/L 相続税増税、あなたの家は大丈夫? フリーランスの教科書 「会社が危ない!」と思ったときにお金をひねり出す61の方法
あの社長の羽振りがいいのにはワケがある 「儲かる!会社」に一瞬で変わる 朝9時までの「超」仕事術 かわいい決算書 守りから攻めへの譲渡資産税実務 中小企業における株式管理の実務

商品の詳細

「月刊 提案型税理士塾vol.0-2」

価格:33,000円(税・送料込)

商品はご注文を頂いてから、弊社3営業日以内の発送を原則と致しますが、受注生産のため、在庫が無い場合はご注文日を除いて、弊社5営業日以内に発送致します。

Copyright © 2017-20. Japan Central Academy. All Rights Reserved.